形容一个人资深有经验的成语(形容一个人资深有经验的成语有哪些)

一夜间,我从老板变成了打工人

专业、资深,在很多人看来这是一对褒义词,而且还需要有一定的社会地位的人才适合拥有。

不得不说,在很多地方、很多时候,确实是这样的,甚至很多人就算想要把这两个词和贬义联系在一起都困难,原因就是这两个词是完完整整的褒义词。

2020年的时候,我不知道我是成功还是失败,之所以这么说,原因是我拼命打造出来的公司没了,被一家大公司收购了。

包括我,也被这家公司收购了。

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说成功,是一家小公司想要被大公司收购很困难,说失败是我确实从一名创业者,美其名曰的老板又变回了打工人,虽然仍然是老总,但是很多事情已经不是我一个人可以决定的,所以严格来说,就是可以决定的事情要多一点的打工者。

进入工作岗位后我最想要的人就是资深的人、专业的人,由于公司规模变大,我在短短几个月的时间就要把团队建设到数十人以上,这就意味着我需要在短时间面对各种形形色色的人,其中最理想的就是专业的、资深的。

不过,短短几个月的时间,我又发现了很多的问题,让我不得不重新考虑专业和资深两个词,我最后用了这么句话来形容资深和专业,我也不知道是否确切,但是作为你的长辈,我还是希望你将来不要长成我看到的样子。

这句话就是你可以资深、也可以专业,但你不能专业得像头资深的猪。

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我认识的两个人

我的工作少不下和陌生人打交道,也少不下和各行各业的人打交道,所以我熟悉各行各业的人,在这个熟悉的过程中,总结除了这句话“你可以专业,也可以资深,但是你不能专业得像头资深的猪”。

曾经我认识过一个非常牛的公司职员,他在公司有着无所不能的称号,虽然看起来年轻,但是实际上已经接近70岁,我怎么也想不到,一个大公司里面的新媒体运营师,竟然会是一个年近70的老者,虽然担任着公司高管的职务,却主管了公司的新媒体运营部门。

我不知道新媒体运营这个部门很多朋友是如何定位的,在我的想象着,这是一个非常年轻的部门,不但运营方式年轻,运营的人也年轻。我想,任何一个接触过新媒体运营的朋友,都不会相信一个大公司会使用一个年近70岁的老人来运营新媒体吧。

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在后面的接触中,我知道了其中的故事。原来,之所以这位老者会成为公司新媒体运营的负责人,原因是这个部门一直组建不起来,老者就自己亲手上,一直地琢磨尝试,最后团队慢慢扩大,老者也就沿用了下去,而给我印象最深的,是这位老者对新鲜事物的热爱,不管是什么都充满好奇,一旦好奇上,可以连续几天住在公司研究,所谓的公司的新媒体运营负责人,也是这么做上去的。

严格来说我认识的另外一个,算不上是一个人,而是一个团队。说到这里我不得不说说关于中年裁员的问题,在我的这个时代,不管技术多好,很多人都是担心被裁员的,甚至有的岗位30岁就有了这种担心,但是超过40岁仍然担任重要技术岗位的人并不少,在一次无意的工作中,我发现了这个问题的根本所在。

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作为公司而言,其实很多公司非常看好综合型人才,但是有的人就非常专业,专业到了只懂一种技术。

记得有一次我去一个设计公司请设计公司帮忙剪辑一个视频,就是简简单单地把两段视频连在一起,但是硕大的办公室里,竟然找不到一个可以解决这个问题的人,而这里坐着的,全是设计师,他们的理由也是非常充分的,我们是专业的设计师,不会剪辑,这些设计师中,年龄估计在20到30之间居多,这就是一个非常专业的团队。

时代只淘汰思维,不会淘汰年龄

在遭遇求职压力的时候,很多人会把原因归咎于各个方面,其中年龄就是一个,其实我觉得这种想法是不对的,因为在现实生活中,并不缺少诸如上面的六七十岁了还在担任公司高管的现象,甚至也不乏这样的技术人员,否则行业中,也不会有姜还是老的辣的说法。

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实际上,时代并不会淘汰年龄,淘汰的其实是思维。在我的工作中,这样的案例比比皆是,本来一个技术稍微变化一下,就可以懂更多的技术,可以说这种转变仅仅是举手之劳,但是很多人就连手都懒得举一下,最后守着自己的技术还为自己在这个技术上的专业性感到自豪,而企业在对人才的综合要求下,不知不觉中一些专业的人才就这样被淘汰了。

所以我想告诉你,你在某个领域很专业没错,但是如果你守着这个领域的一个点专业,那你就错了

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