你一个独立女性,结婚怎么能收彩礼?看看美女销售的故事

你一个独立女性,结婚怎么能收彩礼?看看美女销售的故事

独立女性应不应该收彩礼

奇葩说》关于这个辩题有一个高赞的评论:“独立男性能不能自己生孩子,孩子能不能跟女方姓,可不可以搬去女方家住?这个话题就不该存在!”

肖筱,是一家外资企业销售主管,“985”院校本科毕业,工作三年就已经升到了业务部中层,公司白领骨干精英,典型的“白骨精”,年收入近40万元。

男朋友杨凯是一个家居设计师,人帅嘴甜,花样多,一路过关斩将把肖筱追到手,就催着她领证结婚。

杨凯父母年龄都不大,经营着一个小厂,家庭条件还不错。他是家里独子,从小没有什么压力,直到现在工作也是很佛系,从不像肖筱那么拼。

杨凯告诉肖筱:“嫁给我,你以后再不用起早贪黑跑业务了。”他说:“我爸妈为了咱俩结婚,房子都买好了,你就放心吧。”

三室二厅的婚房,399000的彩礼,杨凯父母驱车1100多公里,亲自登门订婚下聘,“娶到肖筱这样的儿媳妇,我们决不能委屈了她。”

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结婚不到一年,肖筱就怀孕了,由于销售业绩上不去,收入锐减。婆婆说:“女人家还是要以家庭为重,要当妈妈了,再不能像以前那样没白没黑玩命了,孩子最重要。”

女儿出生后,尽管孩子的爷爷奶奶也会帮忙照顾小孩,但因为育儿理念的差异,肖筱不想错过孩子每一个成长期,所以她拒绝了公司老总的邀请,放弃了副总的职位,事无巨细地在家亲自照顾女儿。

一眨眼四年过去了,肖筱掏了每年8万元,送女儿进了附近最好的国际幼儿园,杨凯也提升为部门经理。肖筱觉得女儿聪明可爱,丈夫事业有成,自己这几年的付出,值得。

没想到,就在这时,肖筱却发现杨凯出轨了一位女同事,因为那女孩挺着大肚子,闹到了杨凯父母家。

毫无意外,故事并无新意,离婚势在必行。伤心失望之余,肖筱保持一贯的冷静理智:“我成全你们,女儿归我,房子、财产一人一半。”

杨凯说出的话却让她从头凉到脚,“房子我爸妈写了我一个人的名字,是我婚前财产。”

这四年,因为回归家庭做了全职太太,丧偶式的育儿,牺牲了自己职业发展的黄金期,成就了杨凯的个人事业。现在闹到离婚,自己却一无所有。

肖筱突然意识到,倘若离婚,她什么财产都分不到,房子也与她无关,她跟女儿甚至有可能居无定所。

现在她唯一可以把握的,只有当初存在她卡上的那笔彩礼,还能支撑她暂时挺过人生的低谷,重新开始新的生活。

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看了肖筱的故事,你会不会感同身受?

如果当初肖筱不辞职,继续拼搏四年,可以积累丰富的社会资源,可能已经成为销售总监。

四年的年薪,可以让她独自买一套房子,可以带着女儿昂首走出这个家,无论婚姻出现什么变故,她都可以从容应对。

可现在呢?职场精英也陷入了离婚困境。肖筱不由想起一句话:婚姻久了,靠的只是良心。

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千百年来,在“男主外,女主内”的文化惯性下,有非常多的女性,在婚后会承担家务、生养、教育孩子的无薪酬劳动,这些无薪酬劳动会压榨她们的精力和劳力,但这部分付出,目前却没有法制可以保障。

在这些女性中,有嫁人之后甘当全职太太、相夫教子的传统女人,也有肖筱这样的职场女性,因传统育儿分工等因素,不得不成为家庭主妇。

在生养孩子的那几年,她们的社会价值会降低,需要付出比男性更大的代价才可能重新回归社会。彩礼,无非是一次性量化了女性未来几十年对家庭的付出而已,也算是弥补制度层面的一种缺失。

当社会、主流媒体提出结婚就应该回归本真,独立女性不应该收彩礼,号召所有女人都要做“零彩礼”新娘的时候,为什么没有一个所谓的专家来呼吁,推动保障“女性的基本权益”呢?

很多时候,女人经济独立不是主动的自愿选择,而是被动的自保。而彩礼,也只能说是女性权益得不到保障前提下的一种利益补偿吧。

希望在鼓励女性走向经济独立,实现从家庭到职场蜕变的同时,《婚姻法》也能多考虑一些女性在生育孩子方面的合理补偿,能参照日本、加拿大、英国等地区,从社会到法律再到家庭都承认全职妈妈的价值,在婚姻发生变故时,无论男人同意与否,都能得到他养老保险的一半,还能向有过错的男人及第三者要请求赔偿。

希望有一天,传统家庭妇女,在家里不必仰人鼻息看别人脸色;职业女性,不会因为怀孕、休育儿假而倍受歧视和偏见,男女资源平等,机会均等,男女一样都是海阔凭鱼跃,天高任鸟飞!

到那时,女性都是独立的,到那时,应该再也没人纠结要不要收彩礼了。

@书香木兮你们那里彩礼标准多少?关于彩礼,你怎么看?欢迎评论加关注。

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