笔者经历过这几类公司,所以简单总结一下。
外企
重视企业文化,产品规划清晰,员工定位固定,螺丝钉/产线模式,一个萝卜一个坑。核心技术很难接触到,核心商业机密都掌握在老外手里。
一般不加班,如加班需要申请,必定有加班费,加班费分平日、周末、法定节假日,比较正规。
假期较多,除法定外,每个月基本有一天带薪假期可以处理私事,非常人性化。
一般比较稳,技术等不求最新。
互联网
待遇高,加班多,成长快,轻松,年轻化,变化快。
特点:创新能力很强,喜欢研究新的概念也鼓励员工创新。
国企
一般待遇不高,很少加班,没有加班费,阶层比较明显,领导都很深沉,一般领导也不会记不住认不全部门内的人。
节假日假期比较正规,休假可以满足。
升职比较困难,较稳定,工作时间比较宽裕。
私企
加班较多,加班费很少给的,靠能力吃饭,节假日正常,奖金一般看老板心情。
成本主义,提倡低成本、高效率。
成长快,可以身兼数职。

如果可以选择,我还会选择第五种,自主创业!
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