银行基层员工缺钱,网上找兼职,错了吗?

首先说一句,银行基层员工缺钱,不存在争论的必要性。

虽然在外界人眼里,银行员工都是年薪几十万的存在,但现实情况怎样,我想只有基层员工心里最清楚,有多少人不是被平均的一员呢?

银行基层员工缺钱,网上找兼职,错了吗?

当然不能否认,会有一部分银行员工的收入高于社会平均,但毕竟只是少数。大部分人的收入仅能维持温饱。甚至有一部分人,只能靠信用卡套现或者贷款度日,天天都在等着发工资,被生活的压得喘不过气起来。大家还别不信,可以去问问身边的银行人是不是这样的情况。

回到今天的重点,那么银行员工又该如何面对缺钱(低工资)这件事?

以个人为例子。我当时的做法,堪称反面教材。直到现在,还是可以看到有无数人走在错误的道路上。

在刚入行那几年,我们行因为某个大户的贷款出了问题,受到这个事情影响,行里的员工都只发放基本工资,绩效就不用想了。而作为基层员工的我,当时2000多的基本工资扣掉五险一金,基本上就没了。为了节约开支,开始坐公交上下班,渐渐的也不叫外卖了,自己带饭。同时为了缓解经济上的压力,我也想着怎么利用时间再赚点钱。

比如下班之后在网络上找点兼职做,赚点零花钱等等。但回过头一想,要靠这些没有什么门槛,也没什么技术含量的活去挣钱,压根不现实。

那会的我,真的十分焦虑,整天愁眉苦脸,工作中遇到困难,就会想要退缩。也给自己找好了理由:就这点工资,还图啥呢?过得去就行了。

跟同事的聊天三句离不开工资,逢人就说自己收入低,工作干着没啥意思等等。当时整个人都沉浸在收入低这个漩涡里面,完全注意不到其他事情。有时看到街边捡破烂的大妈,都会问自己一句,会不会连她都比我挣得多。

现在回想起来,这样的做法真不明智。首先,如果是吐槽几句,发泄一下情绪,这当然没有什么问题。但我当时的状态已经偏离了正常的轨道,影响了我的工作和生活。其次,这样的状态给身边的领导和同事留下了不好的印象。在他们看来,你目光短浅,抗压能力差,不堪重用。最后,虽然是在想办法去改变现状,但是方法错了,用的是最没效率的努力方式,根本没办法进步。

那时的我,一直在无尽的抱怨和焦虑中徘徊。我相信会有不少人在面对同样的情形时,会跟我作出一样的选择。

但现在我可以告诉你,绝对是愚蠢的。

一味地抱怨,只会让自己越陷越深,并不会对对改变现状起到帮助。而没有技术含量的兼职,只会浪费我们有限的时间,并不会带来实质性的改变。

那么,正确的做法是啥呢?

我觉得应该转移自己的注意力,努力从焦虑的情绪中走出来,专注于自己的成长。如果有能力跳槽或者走向更好的岗位,就不会有那种状态了。

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